À propos - Norda

Mobilisant l’intelligence collective, Norda Stelo agit pour l’innovation et la durabilité, en proposant des solutions globales qui favorisent la performance environnementale et la productivité de ses clients.

Notre mission 
Propulser le génie par l’innovation. Ensemble. Durablement.

Notre vision
Mobiliser l’intelligence collective au service de la durabilité des actifs de nos partenaires, des communautés et de la planète.

900 +

employés à travers le monde

60 +

années d’expérience

17 centres d’excellence

17 bureaux autour du globe

50 +

pays dans lesquels nous réalisons des projets

Norda Stelo, plus de 60 ans d’histoire

Norda Stelo a été fondée en 1963 dans la région de La Malbaie au Québec, mais s’installe à Québec quelques années plus tard pour profiter pleinement des grands projets d’infrastructures de l’époque. Rapidement, l’entreprise acquiert une réputation nationale grâce à divers mandats importants dans les domaines du transport, du génie municipal et de l’environnement. En 1977, la firme fait son entrée sur le marché international avec l’octroi d’un premier contrat en Afrique.

Après avoir été la propriété d’entreprises américaines pendant quelques années, c’est en 2005 que Norda Stelo redevient une entreprise 100% québécoise détenue par ses employés. C’est alors que l’entreprise connaît une croissance fulgurante avec plusieurs acquisitions et ouvertures de nouveaux bureaux au Québec, en Ontario ainsi qu’à l’étranger aux États-Unis, en Côte-d’Ivoire et en Nouvelle-Calédonie.

Au début de la décennie 2010, l’entreprise décide de se transformer en profondeur, sous un nouveau leadership. Norda Stelo entreprend alors un chantier organisationnel ambitieux, sollicitant ses employés pour définir de nouvelles valeurs ainsi que des objectifs de gouvernance et de responsabilité corporative. Le nom « Norda Stelo » (Étoile du Nord en espéranto) est choisi pour symboliser cette visée commune. Grâce à un travail acharné tout au long de cette décennie, l’entreprise devient un fleuron de son industrie, couronné par des reconnaissances publiques et indépendantes. Cette réinvention donne un nouvel élan, cristallisant ce qui distingue Norda Stelo pour ses employés et pour ses clients.

L’année 2019 marque justement un tournant décisif pour Norda Stelo avec une stratégie de développer son approche en durabilité des actifs, de mettre l’innovation technologique au service de ses expertises et de se doter d’un programme ambitieux de responsabilité sociétale d’entreprise. Au cours des cinq dernières années, Norda Stelo est devenue la première firme canadienne d’ingénierie de sa catégorie certifiée B Corp, et est entrée au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Avec les récentes acquisitions stratégiques de Planifika, CWA Engineers et InnovExplo, Norda Stelo est en mesure de fournir une suite intégrée de services sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métaux critiques, stratégiques, précieux et des minéraux industriels jusqu’à leur distribution, comprenant les secteurs portuaire, ferroviaire et routier, le tout dans une approche de gestion proactive des actifs et des impacts environnementaux.

Nos engagements

Profondément humaine et terre à terre, Norda Stelo fait la fierté de ses employés et partenaires par son engagement en matière de qualité, d’intégrité, de relation humaine, de création de valeur et d’impact positif sur les communautés et la planète.

Éthique et intégrité

Norda Stelo a mis en place différents mécanismes de contrôle pour s’assurer que l’entreprise et tous ses employés respectent les normes les plus élevées en matière d’éthique et d’intégrité.

Consultez notre code d’éthique et de conduite

Santé et sécurité

Chez nous, rien n’est plus important que la vie humaine. Nous œuvrons afin d’être reconnus dans le marché comme LA firme par excellence en ce qui a trait à l’intégration d’une saine gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Qualité

Grâce à notre philosophie de gestion et à notre système qualité, nous engageons à fournir à nos clients des ressources qualifiées, à rechercher constamment les solutions les plus efficaces et à contrôler rigoureusement les mandats qu’ils nous confient du point de vue technique, de l’échéancier et des coûts.

Responsabilité sociétale en entreprise (RSE)

Le plan stratégique de Norda Stelo intègre les notions d’impacts positifs sur ses parties prenantes et contribue au développement, à la consolidation et à la promotion d’une culture de responsabilité sociétale au sein de l’organisation.

La responsabilité sociétale en entreprise (RSE) se définit comme l’intégration volontaire par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Une entreprise qui pratique la RSE cherche donc à avoir un impact positif sur la société, tout en étant économiquement performante.

Engagement envers les communautés des Premiers Peuples – PAIR

En tant qu’entreprise socialement responsable, Norda Stelo reconnaît l’importance d’avoir un impact positif au sein des communautés où nous exerçons nos activités. Nous nous engageons à établir et entretenir des relations significatives avec les communautés et entreprises autochtones.

Norda Stelo demeure ferme dans son engagement à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les Premiers Peuples, reconnaissant qu’une collaboration respectueuse et significative est essentielle pour parvenir à des pratiques commerciales véritablement durables et éthiques.

Consulter notre politique d’engagement

Protection des renseignements personnels

Pour toute question ou déclaration d’incident qui concerne la protection d’un renseignement personnel, contactez :

Mia Malone 
Responsable de la protection des renseignements personnels

renseignements.personnels@norda.com

Centre d’affaires Henri-IV
1015, av. Wilfrid-Pelletier
Québec (Québec) G1W 0C4
Canada
Téléphone: 1 800 463-2839

Consultez notre politique de protection des renseignements personnels

Nos valeurs

Adaptabilité

Agir favorablement aux situations nouvelles et savoir anticiper les besoins organisationnels et personnels, tout en sachant s’adapter dans un marché en évolution constante.

Confiance

Établir et maintenir un sentiment de sécurité et d’assurance fondé sur la qualité des relations et les compétences, tant entre collègues qu’avec nos partenaires.

Excellence

S’engager individuellement et collectivement à se dépasser et évoluer de façon exemplaire; se distinguer par l’élaboration de solutions génératrices de valeur.

Innovation

Avoir l’audace de penser autrement, de créer et de mettre en œuvre des solutions qui répondent mieux aux besoins des partenaires et de l’entreprise.

Intégrité

Faire preuve de droiture et d’honnêteté envers tous et chacun en agissant conformément aux règles éthiques et/ou déontologiques.

Respect

Dans nos relations, faire preuve de considération, d’ouverture, d’égard à la dignité et de professionnalisme envers tous et chacun.

Ingénierie d’impact

La mise en œuvre de notre programme de responsabilité sociétale en entreprise (RSE) et le développement de notre modèle d’affaires à impact démontrent la volonté intrinsèque et sincère de Norda Stelo de faire partie de la solution devant les enjeux climatiques et sociaux de notre époque.

Environnement

Norda Stelo est activement engagée dans le développement de solutions qui permettront de traiter les grands enjeux environnementaux et de réduire l’empreinte environnementale de ses projets. Tant dans nos pratiques internes que dans l’expertise que nous offrons à nos partenaires, les équipes de Norda Stelo se mobilisent pour atteindre des objectifs ambitieux et mettre en œuvre des initiatives concrètes en matière d’environnement. Que ce soit par notre approche en durabilité des actifs ou nos principes d’écoconception, nous mettons l’innovation au cœur de notre engagement envers nos clients et l’environnement à travers notre expertise technique et notre créativité.

Société

Fidèle à sa vision et à ses engagements en matière de responsabilité sociétale, Norda Stelo souhaite s’investir en jouant un rôle actif dans les communautés afin de contribuer positivement au bien-être de la société et de l’environnement de ces milieux.

Gouvernance

Appuyée par de solides principes de gouvernance, Norda Stelo s’est engagée à mener ses activités, centrées sur la création d’impacts positifs et la prise en compte des intérêts de ses équipes et de sa clientèle. Mue par le besoin d’agir et la volonté de faire partie de la solution, elle est déterminée à transformer la façon de faire de l’ingénierie au bénéfice de nos communautés et de la planète.

Comité de gestion

Président et chef de la direction

Alex Brisson

Vice-président, Exploitation, Innovations et Solutions

Olivier Turcotte

Vice-présidente, Ressources et Industrie

Sophie Boisvert

Vice-présidente, Infrastructures

Joane St-Onge

Vice-présidente, Talents, Culture, Stratégie et Communications

Stéphanie Gourde

Vice-président, affaires juridiques, approvisionnement et acquisitions

Luc Bélanger

Vice-président, Finances

Sébastien Lépine

Vice-Président, Technologies de l’information

Jean-Nicolas Malek

Conseil d’administration

Claude Rousseau
Président et administrateur indépendant

Alex Brisson
Administrateur

Myriam Blouin
Administratrice indépendante

Pierre Seccareccia
Administrateur indépendant

Isabelle Tarquini
Administratrice

Patrick Quigley
Secrétaire et Commissaire à l’éthique

Carrière

Norda Stelo, l’employeur

Faire partie de l’équipe de Norda Stelo, c’est avoir la flexibilité de mener une vie personnelle et professionnelle enrichissante. C’est faire partie d’une équipe d’experts sérieusement humains, qui mobilisent l’intelligence collective et qui sont animés par le désir de faire autrement.

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